逃げちゃダメか?

【無知は損する】「失業給付は貰えない」と言われたけど貰えるようになった話

ちゃんと調べてアピールしないと給付してくれません。

テニスでいうチャレンジ、野球でいうリクエストです。

金取るのは抜け目ないのにね

 

※※この記事は病気で離職した人向けに書いています。ご了承ください※※


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失業給付、失業したのに貰えない?

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失業給付(失業保険)とは失業者への一時的な生活保障のことです*1ハローワークで手続きします。

 

失業したのでハロワに申請に行ったら…

 

 

ダメでした。

 

え、ちょ待てよ・・・

俺失業したんだけど、、

 

ただ、結論から言うと

ゴネたらOKになりました(申請はまだできません)

 

なんのこっちゃわけわかりませんね。

以下に経緯をまとめます。

 

失業給付を受けられる条件

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条件をすべて満たす必要があります。*2

 

失業給付の受給資格
雇用保険の被保険者期間が、退職日以前2年間出勤日数11日以上の月が12ヶ月以上あること

 

失業の状態で、すぐ働ける

②とは?➡︎「就職したいという積極的な意思といつでも就職できる能力(健康状態・家庭環境など)があり~(略)」

 

赤字の箇所がアウトでした。全然あかんやん…あと「就職したいという積極的な意思」も若干怪しい

 

出勤日数が足りない

まず①の「退職日以前2年間の出勤日数」・・・

 

ここ2年の経歴

2016年4月~職業訓練

2016年12月 入社

2017年6月9日~休職

2018年8月15日 退職

 

出勤日数11日以上の月は12ヶ月以上必要のところ、6ヶ月しかありません。

「あんた雇用保険全然納めてないやん」ということですね。

 

今すぐは働けない

そして②の「健康状態」・・・

 

休職期間満了が迫っていたので、事情を考慮して特別に復職可能の診断書を出してもらいました。

主治医は「本来ならまだ休職すべき」とのこと。でも診断書出した途端急に復職ゴリ押しし出すというね

 

なんやかんや忙しくてここ最近はかなり疲れが溜まっています。今すぐ働けるかというとそこはクエスチョン…

 

そんなわけで受給の条件を満たしていないので、アウトでした。

まあ①が余裕で足りないのは把握してたんだけどね…

 

ではなぜゴネたのか??

 

僕はただのモンスター客ではありません。ちゃんと理由があります。

 

「特定理由離職者」に該当、判定覆る

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ハロワの受付では「あなたは貰えません」と言われました。

マーカー引いている箇所を満たしていないから、とのこと。


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僕はそんなことでは引き下がりません。赤線部分をツッコみました。

 

これ当てはまりませんの? 退職理由「休職期間満了」やし…

 

パンフレットの次のページに赤線箇所の詳しい記載があります。

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失業給付の受給資格には、

  • 倒産・解雇等による離職の場合(特定受給資格者に該当)
  • 期間の定めのある労働契約が更新されなかったことその他やむを得ない理由による離職の場合(特定理由離職者に該当)

というのもあるのです。

 

これで審議入りになり、窓口で担当者から説明を受けることに…

奥で職員2人がごっついファイルをペラペラめくっていました。

 

辞めることになった経緯を話したら、条件付きで失業給付が貰えることになりました

 

ただし今すぐには貰えない

いろいろ条件や制約があるようです。

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傷病手当金の支給が終わってから

僕は現在傷病手当金を受給しているのですが、傷病手当金と重複して受給することはできません*3

 

同じ離職中の保障でも特性が違う
  • 傷病手当金 → 病気やケガで働けなくなったときの生活保障
  • 失業給付  → 働きたいのに職がないときの生活保障

 

違いは働ける能力の有無によります。

 

要するに・・・
  • 失業給付  → 働ける

 

保障の特性が正反対なので、両方同時の受給は矛盾することになります。

なので、傷病手当金と失業給付は同時に受給することができません。

 

なるほどね…

 

年末頃まで傷病手当金を貰えるので、その間に就労移行支援に通って再就職に向けて…というふうに考えています。

 

▼参考:傷病手当金の受給について

双極性障害の僕が傷病手当金をもらうまでの流れまとめ | メンタルハック

 

受給の申請期間が決まっている

 

受給資格期間というものがあります。

この期間内に手続きに来ないとダメよ」というやつです。

 

通常は離職日の翌日から1年間です。

これを過ぎると給付を受ける権利がなくなり、申請しても貰えなくなります。

 

しかし、僕のように傷病手当金を貰っていたりしてすぐに働くことができない人は、受給申請期間を延長することができます

 

30日以上病気やケガで働けない状態が続いた場合、3年間延長できます。(1年+3年で最長4年間)

というか、延長の手続きをしないと、傷病手当金を貰いきってから失業給付を受給しようと思った場合、所定の給付日数分(後述)がすべて貰えなくなることがあります

受給期間を過ぎてしまうと、給付日数が残っていても支給されないのです。

 

要するに「申請するなら早く来い」ってことです

 

申請期間の延長には医師の証明が必要


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医師からの

  • この病気のために復職は困難でした
  • もう就活しても大丈夫です

という証明が必要です。

 

一応↑の写真の紙を渡されましたが、傷病手当金の申請用紙のコピーがあればOKだそうです。

傷病手当金の申請に医師の証明があるのでね

 

所定給付日数【よっこいの場合】

僕の場合は、精神障害者手帳を持っているので300日です。

(下表参照。手帳がない人は…ハロワで確認してくださいorz)


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制度の説明についてはここまでにしておきます。

受給されるまでの手順については実際に申請して支給されてから書こうと思います。 

 

【まとめ】役所やハロワに行くときは…

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下調べしてから行きましょう。

 

僕は「特定理由離職者にはならないの?」と突っ込んだから失業給付を貰えることになりました。

 

「特定理由離職者」や「特定受給資格者」の言葉の意味はよく分かりませんでしたが、用語だけ知っていれば、あとは聞けば教えてくれます。

実際「特定なんとかは…?」って聞きましたし。

 

「何も分からんから全部教えてもらおう」と、受け身の姿勢でいると金銭的に損する恐れがあります

働けない人にはかなりの痛手です。

 

 

といっても公的な書類ってややこしすぎて書いてることがさっぱり分かりません。

 

なので、分かりやすく解説されているブログなどでざっと予習することをオススメします

 

▼たとえば・・・

hr-diary.com

※「失業給付」と「失業保険」は同じものを指しますが、どちらも俗称です。

 

上の記事では、さらに詳しい全体の手順がイラスト入りでまとめられています。

僕の記事は自分に関係のあることしか書いてません。あくまで体験談なので…汗

 

 

理解しようとしなくてもOKです。

深く読み込んだところで間違ったこと書かれてることもあるのでね。

 

軽く目を通すだけでも、説明を受けた時の理解度がかなり変わります

 

下調べしてなかったら、ハロワの受付で「貰えません」と言われたところで諦めて帰るところでした。

 

社会は「情弱」に厳しいです。

情報は自分から積極的に取りに行く必要があることを今回の件で痛感しました。

 

無知は損します。

*1:ハロワ式に言うと「求職者給付」の「基本手当」のことを指します

*2:もう少し細かいルールもあるのですが、ややこしいので省いています。参考文献はハロワのパンフレット

*3:ちなみに「傷病手当」と「傷病手当金」は違います。僕が貰っているのは「傷病手当金」です。ややこしいから名前変えろ